LES COLLABORATEURS
Chaque filiale du groupe Scael dispose de sa propre identitĆ©, mais toutes partagent les mĆŖmes valeurs. La promesse de proximitĆ© et de rĆ©activitĆ© repose sur lāengagement de tous les collaborateurs. Ensemble, crĆ©ons des synergies et cultivons lāefficacitĆ© !
CHIFFRES CLĆS 2022-2023
590
Collaborateurs
21
Filiales
15 724
Heures de formation
50/50
ParitƩ hommes/femmes sur les recrutements
Nos collaborateurs sont
porteurs de solutions
Nos collaborateurs concentrent une large palette dāexpertise. Bien souvent, ce sont eux les porteurs de solutions.
Cāest pourquoi nous veillons Ć rester Ć leur Ć©coute et Ć©tudions, dans un esprit dāouverture, leurs idĆ©es et leurs suggestions. Seul, un directeur gĆ©nĆ©ral ne va pas bien loin.
Cāest lāengagement de chaque maillon de la chaine, agriculteurs et salariĆ©s, qui crĆ©e la dynamique et le succĆØs de notre modĆØle coopĆ©ratif.
La simplicitĆ©, lāĆ©change, la bienveillance mais aussi lāexigence constituent le socle de la performance de notre groupe.
Jean-SĆ©bastien LOYER
Directeur GƩnƩral
DĆCOUVREZ LA DIVERSITĆ DE NOS MĆTIERS ET DE NOS PROFILS
De responsable de ventes Ć laborantin en passant par chef de silo, le groupe coopĆ©ratif Scael fait appel Ć des profils et des expertises variĆ©s.
Le Groupe SCAEL place ses collaboratrices et collaborateurs au cÅur du plan stratĆ©gique SCAEL2025. AncrĆ©e sur son territoire et consciente des enjeux que reprĆ©sentent lāattractivitĆ© des mĆ©tiers agricoles, la coopĆ©rative participe rĆ©guliĆØrement Ć des actions ayant pour objectif de garantir lāĆ©galitĆ© des chances et la lutte contre toute forme de discrimination (sociales, raciales, handicap, genre).
Ć ce titre, la coopĆ©rative a obtenu un score deĀ 86/100Ā Ć lāIndex de lāĆ©galitĆ© femmes-hommes mis en place par le Gouvernement au titre de lāannĆ©eĀ 2023.
DĆCOUVREZ NOS OFFRES DāEMPLOIS
Missions saisonniĆØres ou CDI, retrouvez l’ensemble de nos offres d’emplois sur notre plateforme dĆ©diĆ©e.
Le plan SCAEL 2025 dĆ©finit la stratĆ©gie du Groupe SCAEL et son ambition Ć cinq ans. Construit par le Conseil dāAdministration et la Direction du Groupe SCAEL, ce plan est structurĆ© autour de six axes opĆ©rationnels majeurs